Management par le kongossa

Je vous parle ici d’un système où règne une gouvernance transactionnelle par embuscade. Un management dans lequel, parfois, sans rien avoir demandé, vous vous retrouvez avec un fardeau trop lourd à porter. Je vous parle d’un environnement où des journalistes de l’ombre diffusent des fakenews dont le syllogisme conditionnel est « ON A DIT QUE»  Ce fameux « ON qui selon certains est un chinois, si l’on s’en tient à la prononciation. Hélas, c’est la pierre angulaire de la devise du management par le kongossa.

Avec ses cousins germains : « LA RUMEUR LAISSE ENTENDRE QUE » et « LE BRUIT COURT QUE ». Ces mots simples qui brisent pourtant des carrières, et dont les conséquences rudes sont visibles sur le coût social du chômage.»